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            成為digiwinner 探索數字化和智能化的舞臺

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            鼎捷鼓勵新的idea,通過敏捷的跨部門合作,助力夢想成為現實

            幫助每一位員工成長

            完善的培訓體系

            每一位鼎捷人的成功,都不是孤軍奮戰,都是站在了前人的肩膀上;鼎捷著力打造伴隨員工成長發展全階段的培訓體系,幫助每一位員工成長。
            "青銅成鼎"校招生成長計劃、鼎尖新鮮人活力營、 顧問專業營、研發專業營、業務比武訓、薪傳營……

            雙軌制發展路徑

            鼎捷為員工提供“專業職級及管理職級”的雙通道職業生涯發展規劃:
            每年定期組織專業職級的認證會,對員工專業能力進行評定并匹配對應職級,讓員工在專業能力、工作任務、固定薪酬三方面匹配并行;
            通過管理職級的委派,讓更多有志從事團隊管理及追求高產值績效的員工得到才華的施展,在完成公司賦予的管理任務的同時,獲得更多的業績獎勵。

            總有一處是您心之歸屬

            國內外40個辦公點

            立足大陸,輻射亞太
            鼎捷擁有36家集團分公司與子公司,33個國內分支機構,工作地點擁有更多選擇。

            舒適現代的辦公環境

            鼎捷辦公樓由臺灣昱僑設計并施工,其代表作為臺北101大樓。
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            開放的工位,眾多的公共區域, 自由開放的空間,激發著更多靈感火花的碰撞。

            足額的五險一金,補充商業保險,餐費補貼,話費補貼,電腦補貼
            周末雙休,帶薪年假,六一假期
            生日節日禮券,人情禮金

            完善的
            福利體系

            豐富多彩的
            社團活動

            在公司,你可以找到很多志同道合的朋友
            足球社、羽毛球社、攝影比賽……

            年度體檢,免費健身房
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            愿每位員工健康快樂的工作

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